| 학습유형 | |
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| 학습시작일 |
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| 학습기간 |
4주 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상 , 시험 2회 , 과제 1회 상세보기 |
| 교육비정가 | 130,000원 |
| 실결제금액 | 130,000원 |
| 과정 소개 | ■ 다차원적 리더십의 실천과 현실적 적용 방안을 제안하는 과정입니다. •참여와
상호작용을 강조하여 조직 내부에서 지식과 경험을 공유하고 협업하는 문화 조성을 위해 직원들이 서로의 역량을 인정하고 함께 성장할 수 있는
방법을 제시합니다.
•기업
교육의 성과를 평가하고 측정하는 방법을 제시해 개인 및 조직을 점검하고 개선할 수 있도록 합니다.
•개인과 조직이 상호간에 이익을 창출할 수 있는 경력계획 및 개발 관리 방법, 그리고 조직의 성장과 변화를 이끌어내는 조직개발 및 변화 관리 방법을 제공합니다. |
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| 학습 대상 | ▪기업 교육 기획 및 운영, 조직 문화와 리더십 등에 대한 역량 개발을 통해 기업의 성과를 높이고자 하는 전사원 |
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| 학습 목표 | ▪기업의 교육 체계 분석, 핵심 과제 설정 등의 과정을 통해 전략적인 사내 교육 방법을 수립할 수 있습니다. ▪다양한 교육 과정을 설계 및 준비하여, 조직의 요구에 부응하는 효과적인
학습 경험을 제공할 수 있습니다.
▪기업의 교육 평가를 위한 체계적인 계획을 수립 및 실행하여, 조직의 성과
향상을 지원할 수 있습니다.
▪직장 내 개인 및 팀의 역량 개발과 지속적인 성장을 이끌어내는 리더의
중요성을 이해할 수 있습니다.
▪직장 내 개인 및 팀의 문제에 필요한 코칭, 컨설팅, 상담, 워크숍 등을 주도하는 리더십 기술을 습득할 수 있습니다. |
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| 교수 소개 | 강사 : 한종률 학력•연세대학교 식품공학 석사
경력 •전) 동서식품(주)
•전) 제너럴밀스코리아 주식회사(하겐다즈)
•현) HRD한국중소기업교육원
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